المخلص

هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى توافق مخرجات التخصصات النفطية مع متطلبات سوق العمل في الشركات النفطية في محافظة حضرموت، و استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، كما استخدمه الاستبانة أداة رئيسية لجمع البيانات،  وكانت الاستبانة مكونه من (38 ) فقرة موزعة على أبعاد الدراسة الأربعة وهي )مهارات التعلم والإبداع، مهارات حياتية ومهنية، ومهارات المعلومات والإعلام والتكنولوجيا، و مهارات التدريب ) ، وتكون مجتمع الدراسة من (195) إداريين في الشركات والمؤسسات النفطية العاملة في محافظة حضرموت ،حيث تم استخدام أسلوب المسح الشامل لجميع المفردات لعينة الراسة ، لتجميع البيانات اللازمة للجانب العملي للدراسة، وتم توزيع الاستبيان على مجتمع الدراسة المكون من جميع الإداريين في المؤسسات والشركات النفطية العاملة في محافظة حضرموت ، وكان عدد الاستبانات المستردة (157) والصالحة للتحليل (130) أستبانة. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: أن مستوى توافق مخرجات التخصصات النفطية مع متطلبات سوق العمل في الشركات النفطية في محافظة حضرموت جاءت بدرجة عالية من وجهة نظر عينة الدراسة، كما بينت النتائج وجود توافر مستوى ذو دلالة إحصائية عند مستوى (0.05) لتوافق مخرجات التخصصات النفطية مع متطلبات سوق العمل في محافظة حضرموت وأشارت نتائج الدراسة ايضا إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05) لأفراد عيّنة الدراسة حول توافق مخرجات التخصصات النفطية مع متطلبات سوق العمل في محافظة حضرموت وفقاً للمتغيرات الشخصية والوظيفية ( الجنس، العمر، المؤهل العلمي، المسمى الوظيفي، وسنوات الخبرة ).